Você já deve ter recebido algum e-mail, viu no facebook ou twitter, ou até um cartaz a divulgação de um Programa de Estágio ou de um Programa Trainee. Mas sabe realmente qual é a diferença entre os dois?
Não!?
Então vamos lá!
Programa de Estágio: O Programa de Estágio geralmente é destinado a estudantes do último ou penúltimo ano de faculdade e conta como um estágio curricular do curso de graduação.
Programa Trainee: O Programa Trainee é destinado a recém-formados (entre 1 e 3 anos de formatura), o programa tem por objetivo treinar (!) os candidatos selecionados em um determinado setor da empresa. O candidato possui um vínculo empregatício com a empresa.
O mais legal desses dois tipos de programas é a oportunidade de trabalhar dentro de uma grande empresa, viver a rotina, os problemas, as soluções encontradas, as formas de lidar com as situações. É a vivência, dentro ou quase dentro, da graduação de uma oportunidade rica de aprendizado.
Por isso atenção! Várias grandes empresas estão abrindo ou já abriram as inscrições para programas deste tipo.
É importante prestar a atenção nos pré-requisitos exigidos - período de formatura, inglês, curso - caso você não possua um dos requisitos o sistema elimina você no momento da inscrição.
Outra dica legal é sobre as perguntas feitas na primeira etapa. Perguntas do tipo “No que você pode contribuir para nossa organização”, “Quais são as suas expectativas com o programa”, “Como nossa organização pode contribuir no seu aprendizado”, etc. Essas perguntas tem duas funções: 1) avaliar o quanto o candidato sabe da empresa que está se candidatando; 2) a criatividade e qualidade da escrita do candidato. Por isso atenção a ortografia!! Também pesquise o que a organização acredita ser a sua missão, visão e valores, ou seja, qual é a função e no que aquela organização acredita. Pesquisar é a alma do negócio!
A seguir alguns links do twitter interessantes que divulgam vagas de Programas de Estágio e Trainee:
@euvousertrainee Divulga vagas de trainee de todo o Brasil
@grupofoco Divulgação de vagas de estágio e trainee assim como notícias sobre mercado de trabalho
@ciadetalentos Divulgação de vagas de estágio e trainee
@ClickCarreira Divulgação de vagas de estáfio e trainee assim como notícias do mercado de trabalho
Considero que o @clickcarreiras um dos melhores sites e twitter para informações sobre mercado de trabalho. Segue lá! (e nem estou ganhando nada para fazer propaganda deles...)
É isso, espero que gostem. Até a próxima!
Fabi.
quinta-feira, 20 de outubro de 2011
quarta-feira, 19 de outubro de 2011
Dica da semana: Dinâmica de grupo e agora?
Esse videozinho fez parte da série "Meu primeiro emprego" do Fantástico apresentado pelo consultor Max Gehringer.
O vídeo é legal porque dá algumas dicas básicas como: vestimenta, atrasos, postura de candidatos, conhecimentos exigidos (por exemplo atualidades).
http://fantastico.globo.com/Jornalismo/FANT/0,,MUL1655832-15605,00.html
Em breve mais dicas sobre dinâmicas de grupo
;)
O vídeo é legal porque dá algumas dicas básicas como: vestimenta, atrasos, postura de candidatos, conhecimentos exigidos (por exemplo atualidades).
http://fantastico.globo.com/Jornalismo/FANT/0,,MUL1655832-15605,00.html
Em breve mais dicas sobre dinâmicas de grupo
;)
Dica de estágio
Duas ofertas de estágios bem legais
- Estágio de Comunicação
- Estágio de RH
ambas as vagas estão sendo gerenciadas pela BDR (www.bdr-do.com.br) . No site tem a descrição detalhada de cada vaga.
Gostou das vagas? Então mande seu currículo para recrutamento@bdr-do.com.br
Em breve mais dicas ;)
- Estágio de Comunicação
- Estágio de RH
ambas as vagas estão sendo gerenciadas pela BDR (www.bdr-do.com.br) . No site tem a descrição detalhada de cada vaga.
Gostou das vagas? Então mande seu currículo para recrutamento@bdr-do.com.br
Em breve mais dicas ;)
sábado, 15 de outubro de 2011
Redes Sociais: como usá-las a seu favor?
Facebook, Orkut, Linkedin, Twitter, Google +... ufa! Hoje em dia o que mais há são redes sociais. E não pense você que elas não fazem parte do mundo do trabalho, pois fazem e estão ganhando mais espaço entre os recrutadores.
As redes sociais estão sendo utilizadas com o objetivo de recrutamento de candidatos e divulgação de vagas. Cada vez mais as grandes empresas estão observando esta nova forma de organização social como uma fonte de novos talentos para seus quadros assim como de divulgação de seus produtos, uma aproximação cada vez maior entre empresas e púbico.
Mas e aí, você deve estar pensando, como posso utilizar estes recursos a meu favor? Então preste a atenção em algumas dicas e nas funções de cada rede social:
Orkut - uma das primeiras redes sociais, tem por objetivo conectar pessoas conhecidas ou não. Porém o orkut está morrendo! É uma pena dizer isso, mas a verdade é que o Orkut está perdendo espaço para as demais redes. Ainda assim é utilizado por mais de 80% dos internautas. Isso significa que você pode ainda manter uma conta no orkut com informações mínimas que possam servir para localizá-lo. Informações tais como nome (sim! o seu nome completo, apelidos dificultam a busca), local correto que você mora, e-mail e o perfil profissional (onde estudou ou estuda, área de interesse, atividades já realizadas, etc)
Facebook - está sendo o mais utilizado no momento por pessoas ou empresas com perfis e páginas. Preste a atenção nas mesmas dicas do Orkut (nome, contato, experiências profissionais). Além disso, curta as páginas de empresas, assim você poderá saber as atualizações que podem lhe ser úteis.
LinkedIn- é a rede social que tem por objetivo contatar trabalhadores, estudantes com empresas, recrutadores, etc. O mais importante no LinkedIn é manter seu perfil atualizado e completo também as conexões são importante. Quanto maior o número de conexões que você tem, mais você aparece como resultado de buscas.
Twitter- o Twitter está sendo mais utilizado como meio de divulgação de vagas. Junte àqueles que você segue empresas especializadas no assunto. Aguarde para dicas de perfis do twitter interessantes!
Google + - está no começo, aguardamos para ver no que dá!
E o mais IMPORTANTE! Cuidado com o que você publica, as redes sociais são públicas! Seja você mesmo, seja autêntico naquilo que você acredita. Mas cuidado com aquelas fotos tiradas meio sem querer na balada, palavrões, erros de português, etc. E lembre-se as redes sociais servem como uma vitrine de quem é você e não só para empresas e recrutadores, mas para seus amigos, então não force a barra!
E aí, curtiu?
Quer saber mais do assunto?
Então aqui vai um link http://www.clickcarreira.com.br/Artigo.aspx?id=1643 do site Click Carreira que conta a história de uma moça contratada por uma empresa holandesa via rede social.
Até o próximo ;)
Fabi.
As redes sociais estão sendo utilizadas com o objetivo de recrutamento de candidatos e divulgação de vagas. Cada vez mais as grandes empresas estão observando esta nova forma de organização social como uma fonte de novos talentos para seus quadros assim como de divulgação de seus produtos, uma aproximação cada vez maior entre empresas e púbico.
Mas e aí, você deve estar pensando, como posso utilizar estes recursos a meu favor? Então preste a atenção em algumas dicas e nas funções de cada rede social:
Orkut - uma das primeiras redes sociais, tem por objetivo conectar pessoas conhecidas ou não. Porém o orkut está morrendo! É uma pena dizer isso, mas a verdade é que o Orkut está perdendo espaço para as demais redes. Ainda assim é utilizado por mais de 80% dos internautas. Isso significa que você pode ainda manter uma conta no orkut com informações mínimas que possam servir para localizá-lo. Informações tais como nome (sim! o seu nome completo, apelidos dificultam a busca), local correto que você mora, e-mail e o perfil profissional (onde estudou ou estuda, área de interesse, atividades já realizadas, etc)
Facebook - está sendo o mais utilizado no momento por pessoas ou empresas com perfis e páginas. Preste a atenção nas mesmas dicas do Orkut (nome, contato, experiências profissionais). Além disso, curta as páginas de empresas, assim você poderá saber as atualizações que podem lhe ser úteis.
LinkedIn- é a rede social que tem por objetivo contatar trabalhadores, estudantes com empresas, recrutadores, etc. O mais importante no LinkedIn é manter seu perfil atualizado e completo também as conexões são importante. Quanto maior o número de conexões que você tem, mais você aparece como resultado de buscas.
Twitter- o Twitter está sendo mais utilizado como meio de divulgação de vagas. Junte àqueles que você segue empresas especializadas no assunto. Aguarde para dicas de perfis do twitter interessantes!
Google + - está no começo, aguardamos para ver no que dá!
E o mais IMPORTANTE! Cuidado com o que você publica, as redes sociais são públicas! Seja você mesmo, seja autêntico naquilo que você acredita. Mas cuidado com aquelas fotos tiradas meio sem querer na balada, palavrões, erros de português, etc. E lembre-se as redes sociais servem como uma vitrine de quem é você e não só para empresas e recrutadores, mas para seus amigos, então não force a barra!
E aí, curtiu?
Quer saber mais do assunto?
Então aqui vai um link http://www.clickcarreira.com.br/Artigo.aspx?id=1643 do site Click Carreira que conta a história de uma moça contratada por uma empresa holandesa via rede social.
Até o próximo ;)
Fabi.
Olá!
Este blog surgiu a partir da minha percepção de dúvidas frequentes de candidatos em processos seletivos. O blog surgiu como uma oportunidade de compartilhar informações úteis sobre o mercado de trabalho, desmestificar algumas ideias sobre um processo de seleção, dar dicas sobre programas estágio e trainees assim como discussões atuais do mercado de trabalho e da área de Psicologia Organizacional.
Bom trabalho para todos nós! Espero que gostem do blog!
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